応募について

採用予定人数を教えてください。

10名を予定しています。

採用活動の期間を教えてください。

3月から会社説明会を行い、以降、随時面接を行う予定です。

選考フローはどのようになっていますか。

「新卒採用情報」に記載していますので、ご確認ください。また、会社説明会にて詳細資料をお渡しします。

会社説明会に参加するためにはどうすればよいでしょうか。

当サイト右上のエントリーボタン（スマートフォンは画面下部）よりリクナビに移っていただき、当社へエントリーをお願いします。
その後、採用担当よりご案内いたします。

職種別採用はしていますか。

今年度より総合職採用を行うことといたしましたので、職種別という考え方での採用は行いません。

現在工学部に所属していますが、営業職を希望しています。応募は可能でしょうか。

職種の知識や技能は、実務経験の中で、習得していただけます。 
当社では営業部門で活躍する理系学部出身者も多数います。

内定後はどのようなスケジュールでしょうか。

内定者懇親会や、入社前説明などを行い、入社までの不安や疑問にお答えしていきます。
また、当社やJVCケンウッドグループをより知っていただくために、社内イベントへのご招待もあります。

選考について

学歴は重視されますか。

学歴・学校名などによる影響はありません。また、入社後の昇進などについても同様です。

外国籍ですが、エントリー可能ですか。

エントリー可能です。なお採用にあたり日常会話/ビジネスレベルの日本語能力を問います。また、適性検査も日本語で受検していただきます。

入社後について

配属先はどのように決められるのですか。

当社の人員構成や事業展開に応じた部門のニーズに合わせて配属しますが、入社後、新入社員の皆さんの希望も加味した上で決定します。

希望職種に必ず就くことはできますか。また異動の意見や希望を聞き入れてくれる環境ですか。

配属や異動は社内の人員構成及び本人の適性を踏まえて行います。
ただし、年に１回行われる職場の上司とのキャリア面談などで本人のキャリアプランを確認する場やFA制度などにより
希望の職種に挑戦できる機会を設けています。

初任勤務地を教えてください。

原則として本社の品川オフィスに配属です。ただし、技術系職種は本社（品川オフィス）/白山事業所、
営業職種は全国主要都市の営業所になる場合もあります。
※参考：2023年新入社員は本社または白山事業所配属です。

海外で仕事をするチャンスはありますか。

当社は海外拠点を有していないため、海外赴任はありません。ですが、調達や生産委託業務では、海外企業とのやり取りが発生します。

福利厚生、風土、その他

寮や社宅の利用は可能でしょうか。

可能です。独身者向けの借り上げ寮があります。また、転勤者には転勤者用の社宅を用意します。

フレックスタイム制とは何ですか。

従業員の柔軟な働き方を促進するための時間制度で、出勤および退勤時間を個人で決定できるものです。
なお、当社は10:00 – 15:00をコアタイム（就労必須な時間帯）に設定しています。

仕事と育児の両立は可能ですか。また育児や介護に関する制度にはどのようなものがありますか。

法で定める育児関連制度に加え、育児中の社員を支援する当社独自の制度もあります。
具体的には、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児時差勤務制度、再雇用登録制度、看護休暇制度などがあり、
仕事と育児の両立は十分可能な環境にあります。また、実際に多くの社員がこれらの制度を活用して仕事と育児の両立を実現しています。

社内の雰囲気を教えてください。

これまでの説明の通り、多くの連携が必要とされますので、オフィス内では部門を越えて活発にコミュニケーションされています。
平均年齢は高く、派遣や契約社員もおりますが、会話に立場的な垣根を感じることはほとんどありません。