エントリー

FAQ

よくあるご質問

応募について

採用予定人数を教えてください。
5名を予定しています。
採用活動の期間を教えてください。
3月から会社説明会を行い、4月から6月の面接を予定しています。
選考フローはどのようになっていますか。
新卒採用情報」に記載していますので、ご確認ください。また、会社説明会にて詳細資料をお渡しします。
会社説明会に参加するためにはどうすればよいでしょうか。
当サイト右上のエントリーボタン(スマートフォンは画面下部)よりマイナビに移っていただき、当社へエントリーをお願いします。その後、採用担当よりご案内いたします。
職種別採用はしていますか。
職種別にご応募を承りますが、入社後に各部門ごとの研修をお受けいただき、面談を通して最終的な部署や職種を決定します。
現在工学部に所属していますが、営業職を希望しています。応募は可能でしょうか。
今年度は理系職種のみ採用としていますが、職種の知識や技能は、実務経験を重ねて身につけるものと考えています。
内定後はどのようなスケジュールでしょうか。
内定者懇親会や、入社前説明などを行い、入社までの不安や疑問にお答えしていきます。また、当社やJVCケンウッドグループをより知っていただくために、社内イベントへのご招待もあります。

選考について

学歴は重視されますか。
学歴・学校名などによる影響はありません。また、入社後の昇進などについても同様です。
外国籍ですが、エントリー可能ですか。
エントリー可能です。なお採用にあたり日常会話/ビジネスレベルの日本語能力を問います。また、適性検査も日本語で受検していただきます。

入社後について

配属先はどのように決められるのですか。
部門ごとの研修の後、面談にて希望をヒアリングします。それを本人適正と照合して判断し、決定します。
希望職種に必ず就くことはできますか。また異動の意見や希望を聞き入れてくれる環境ですか。
先の項目のように配属前に面談をし、出来る限り希望に沿うように努めます。ただし、配属や異動に関しては人員や本人適正により影響される可能性もあります。
初任勤務地を教えてください。
技術系職種(エンジニアリング以外)は横浜本社/白山事業所になります。
海外で仕事をするチャンスはありますか。
当社は海外拠点を有していないため、海外赴任はありません。ですが、調達や生産委託業務では、海外企業とのやり取りが発生します。

福利厚生、風土、その他

寮や社宅の利用は可能でしょうか。
可能です。独身者向けの借り上げ寮があります。また、転勤者には転勤者用の社宅を用意します。
フレックスタイム制とは何ですか。
従業員の柔軟な働き方を促進するための時間制度で、出勤および退勤時間を個人で決定できるものです。なお、当社は10:00 – 15:00をコアタイム(就労必須な時間帯)に設定しています。
仕事と育児の両立は可能ですか。また育児や介護に関する制度にはどのようなものがありますか。
法で定める育児関連制度に加え、育児中の社員を支援する当社独自の制度もあります。具体的には、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児時差勤務制度、再雇用登録制度、看護休暇制度などがあり、仕事と育児の両立は十分可能な環境にあります。また、実際に多くの社員がこれらの制度を活用して仕事と育児の両立を実現しています。
社内の雰囲気を教えてください。
これまでの説明の通り、多くの連携が必要とされますので、オフィス内では部門を越えて活発にコミュニケーションされています。平均年齢は高く、派遣や契約社員もおりますが、会話に立場的な垣根を感じることはほとんどありません。
新卒と中途入社の採用比率を教えてください。
直近3年間で、次の通りです(名)。
 2021年度 新卒:中途 = 3:7
 2020年度 新卒:中途 = 16:10
 2019年度 新卒:中途 = 12:7